*Tradução livre | Texto publicado originalmente em inglês: https://migraclima.org/articles/2026/06/17/the-climate-migration-crisis-is-gendered-our-policies-must-be-too/
O termo “migrante climático” está se tornando uma manchete comum, um rótulo único para milhões de pessoas em movimento. No entanto, este termo simples oculta uma realidade mais complexa e profundamente marcada por questões de gênero. Dos campos assolados pela seca no Chifre da África às planícies aluviais de Bangladesh, a crise climática não é um fenômeno de impacto uniforme. Ela atinge mulheres e homens de formas distintas, força-os a deixar seus lares por razões diferentes e expõe-nos a perigos vastamente desiguais ao longo do caminho. Compreender essas disparidades não é um exercício acadêmico; é o passo crítico inicial para a criação de políticas justas e eficazes. A crise da migração climática não diz respeito apenas a quem se desloca. Trata-se também de quem é deixado para trás, de quem enfrenta maiores perigos em sua jornada e, fundamentalmente, de quem detém a chave singular para construir comunidades resilientes diante de mudanças ambientais sem precedentes.
Antes mesmo que alguém dê o primeiro passo para fugir, a crise climática já causou um impacto desproporcionalmente letal às mulheres. Os dados são contundentes: mulheres e crianças têm mais de 14 vezes mais chances de morrer em desastres impulsionados pelo clima do que homens. Isso não é uma questão de força física, mas um resultado direto de desigualdades de gênero preexistentes. Normas socioculturais profundamente enraizadas e o acesso limitado a recursos, poder de decisão e informações vitais criam vulnerabilidades únicas. Crucialmente, isso significa que as mulheres não são vulneráveis por natureza, mas tornadas vulneráveis por estruturas de poder patriarcais que limitam seu acesso a serviços públicos, educação, direitos de propriedade e emprego formal. Quando os avisos não são adaptados para alcançá-las, quando regras culturais restringem sua mobilidade ou quando seus papéis de cuidado as prendem ao lar, as mulheres enfrentam um risco muito maior de perecer em uma crise que não criaram. “As mulheres são afetadas desproporcionalmente pelas mudanças climáticas, devido, em particular, à desigualdade de gênero no acesso a recursos e na tomada de decisões.”
Esses danos moldam tudo o que se segue. Os impactos da migração climática sob a ótica de gênero criam duas crises distintas, porém relacionadas: uma para as mulheres que são forçadas a migrar e outra para as que permanecem. Ambas enfrentam uma cascata de riscos frequentemente invisíveis nas discussões políticas. Para as mulheres em movimento, a jornada para longe de um lar devastado pelo clima é repleta de perigos, mas para mulheres e meninas, os riscos são amplificados. Elas enfrentam uma exposição elevada ao tráfico humano, assédio sexual e trabalho forçado. Na Guatemala, foi relatado que impressionantes seis em cada dez mulheres que migram sofrem estupro durante sua jornada. Mesmo ao alcançar o destino, a luta continua. Dados de Bangladesh revelam uma disparidade econômica significativa: migrantes climáticos homens têm três vezes mais chances de serem funcionários remunerados, enquanto muitas de suas contrapartes femininas acabam trabalhando como trabalhadoras familiares não remuneradas.
Para as mulheres deixadas para trás, os impactos são diferentes, porém igualmente graves. Quando os homens migram em busca de trabalho, as mulheres que permanecem enfrentam um novo conjunto de desafios imensos. Evidências de Bangladesh mostram que essas mulheres frequentemente enfrentam dificuldades econômicas adicionais. Um estudo da ONU Mulheres constatou que 85 por cento dessas mulheres não recebem apoio suficiente, ou não recebem apoio algum, de seus maridos migrantes. Além disso, carregam uma carga maior de responsabilidades de cuidado, enfrentam interrupções no acesso a serviços cruciais de saúde materna e reprodutiva, e relatam um risco maior de violência de gênero e assédio em comunidades onde as estruturas sociais foram abaladas.
Essas pressões moldam, então, a questão mais difícil de todas: partir ou ficar? A própria decisão de migrar é moldada e restringida pelo gênero. Estudos mostram que as mulheres frequentemente “esperam mais para migrar” porque enfrentam custos sociais mais altos, riscos maiores e barreiras significativas enraizadas em práticas culturais e em seus papéis reprodutivos. Elas precisam ponderar sua segurança frente às normas sociais, responsabilidades de cuidado e uma jornada que é muito mais perigosa para elas. Isso leva ao trágico fenômeno da “imobilidade relacionada ao clima”. Os membros mais vulneráveis de uma comunidade, frequentemente mulheres, especialmente as idosas, podem ficar presas em locais cada vez mais inabitáveis. Elas são deixadas para trás não por escolha, tornando-se “populações presas” que podem desejar fugir, mas são incapazes por falta de recursos financeiros, redes sociais ou capacidade física para se afastar do perigo.
À medida que a crise se aprofunda, outra consequência surge em muitas comunidades. Conforme secas, inundações e escassez de alimentos induzidas pelo clima empurram famílias para uma pobreza mais profunda, algumas recorrem a medidas desesperadas para sobreviver. Uma das mais devastadoras é o aumento do casamento infantil, precoce e forçado. Para famílias lutando para sobreviver, casar uma filha é, por vezes, percebido como um mecanismo de enfrentamento sombrio, uma boca a menos para alimentar ou uma forma de garantir recursos como gado. Na Etiópia, por exemplo, pesquisadores descobriram que o número de meninas vendidas em casamento precoce em troca de gado aumentou drasticamente após a migração induzida pela seca. Isso não é uma escolha; é a consequência de uma crise que rouba o futuro das meninas.
No entanto, mesmo em meio a esses desafios, a narrativa deve reconhecer a força das mulheres. Embora seja crucial reconhecer os encargos desproporcionais que as mulheres carregam, é um erro profundo vê-las apenas como vítimas. Ao redor do globo, as mulheres não estão apenas sobrevivendo à crise climática; elas estão liderando a iniciativa na construção de soluções resilientes e inovadoras. Empoderar mulheres não é apenas uma questão de justiça; é uma necessidade estratégica que cria uma “situação ganha-ganha” para a resiliência climática. Sua inclusão e liderança na tomada de decisões fortalece a preparação, fomenta a inovação e leva a resultados mais eficazes e sustentáveis para comunidades inteiras. Considere a cooperativa de cacau formada apenas por mulheres na Costa Rica, onde mulheres locais e solicitantes de asilo trabalharam juntas para reconstruir uma plantação que havia sido destruída por uma enchente. Ou olhe para as mulheres refugiadas saarauis na Argélia que estão reciclando resíduos plásticos em mesas, cadeiras e outros produtos úteis, transformando um problema de poluição em um meio de subsistência sustentável. Essas não são histórias isoladas; são a prova de que empoderar mulheres é uma de nossas ferramentas mais eficazes para a ação climática. “Combinar uma ação climática ousada com o progresso na igualdade de gênero é uma das estratégias mais eficazes para romper com os cenários de ‘sempre da mesma forma’ e conduzir uma mudança transformadora.”
Tudo isso nos leva ao ponto final. A evidência é clara e avassaladora. A crise da migração climática é uma crise de gênero. Qualquer resposta, desde o financiamento climático internacional aos planos nacionais de adaptação e ao auxílio local em desastres, que ignore essa verdade fundamental, está fadada a falhar com as pessoas que mais precisam. Não podemos nos dar ao luxo de criar políticas que sejam cegas para metade da população. O verdadeiro desafio é ver a crise através de uma lente de gênero e projetar soluções que não apenas protejam as mulheres, mas que as empoderem ativamente. Isso nos leva a uma questão final e crítica: dado que as mulheres são desproporcionalmente prejudicadas pela crise climática e detêm um poder singular para construir comunidades resilientes, o que será necessário para que nossas políticas finalmente as vejam não como um problema a ser gerenciado, mas como as líderes de que precisamos?
Sobre o autor:
Saif Ali Mangan – Advogado | Pesquisador e Assistente de Advocacy na MigraClima